Über-50-Jährige, Studienabbrecher, ehemalige Soldaten oder Quereinsteiger: Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die Deutsche Bahn (DB) auch in Thüringen verstärkt auf neue Zielgruppen...


Besonders gefragt sind Fahrdienstleiter (30 freie Stellen, vor allem in Nordhausen und Meiningen), Bau- bzw. Elektroingenieure (10 freie Stelle, v.a. in Erfurt), Reinigungskräfte (10 freie Stellen, v.a. in Erfurt) und Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker in der Instandhaltung (5 freie Stellen, v.a. in Erfurt).

Außerdem gibt es noch 15 freie Ausbildungsplätze für dieses Jahr, u.a. als Security-Mitarbeiter im Sicherheitsdienst (3 freie Stellen in Erfurt), Mechatroniker (2 freie Stellen in Erfurt) und Industrieelektriker (2 freie Stellen in Erfurt).

Der Einstellungsboom hat mehrere Gründe: Der Konzern wächst und baut zum Beispiel auch Berufsbilder mit neuen IT-Kompetenzen aus, gleichzeitig gehen viele Kollegen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Bundesweit stellt die Deutsche Bahn in diesem Jahr rund 19.000 neue Mitarbeiter ein. Fast ein Viertel der Neueinstellungen entfällt auf Lehrlinge und Studenten, insgesamt starten im Herbst rund 3.600 Auszubildende und 400 Dual Studierende bei der DB ins Berufsleben.

Über-50-Jährige: Ein „zu alt“ gibt es bei der DB nicht, Jobchancen haben Schulabgänger und Ältere gleichermaßen. Es zählt allein die Motivation und die Qualifikation der Bewerber. Rund 14 Prozent aller im letzten Jahr neu eingestellten Mitarbeiter waren über 50 Jahre alt, im Jahr 2015 waren es noch rund 10 Prozent.

Studienabbrecher: Um sie bemüht sich die DB seit diesem Jahr verstärkt, sie sind oft reifer und in der Regel hochmotiviert, ihren zweiten Anlauf in die Berufswelt erfolgreich zu meistern.